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Management Ethics
회사 및 임직원에 대한 윤리
회사는 바람직한 인재상과 인재개발 방침을 확립한다.
노사간의 신뢰와 화합을 바탕으로 동반자적 관계를 유지한다.
학력, 성별, 종교, 출진지역, 연령, 장애, 결혼여부, 국적, 인종 등에 대한 차별없이
누구에게나 공평한 고용과 성장의 기회를 부여한다.
임직원 개개인의 인격을 존중한다.
스스로 회사와 내가 하나라는 주인의식을 가진다.
주인의식을 바탕으로 맡은바 임무에 성실히 임한다.
항상 성실하고 정직하게 행동하며 올바른 근무자세를 유지한다.
시장 및 협력회사에 대한 윤리
공정경쟁과 정도 경영을 추구한다.
시장 질서를 존중하며 동반성장 기반을 마련한다.
상호신뢰를 바탕으로 협동한다.
주주에 대한 윤리
합리적인 경영으로 주주의 이익을 최대한 보호한다.
경영 현황에 대한 객관적인 정보를 성실히 제공한다.
부당한 행위로 주주의 권리가 침해되는 일이 없도록 노력한다.
국가와 사회에 대한 윤리
사회적 책임과 의무를 다한다.
모든 사업활동에서 관계법규를 준수한다.
사회발전에 기여하고 환경의 보호를 위해 앞장선다.